Der Fall: Ein Arzt, der seiner Patientin die Testierfähigkeit bescheinigt hatte, wurde von ihr als Miterbe testamentarisch bedacht, woraufhin weitere Miterben das Testament gegenüber dem Nachlassgericht Kassel anfochten. Das Amtsgericht (AG) Kassel hielt, in erster Instanz, die Erbeinsetzung des Arztes wegen eines Verstoßes gegen § 32 Berufsordnung (BO) für teilnichtig (Beschluss v. 24.5.2023, Az. 790 VI 3008/22 S).
2. Auflage erschienen: Handbuch Matrixorganisationen - Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz, Compliance
Mittwoch, 27. März 2024
Mittels Matrixorganisation strukturieren Unternehmen ihre Organisation mehrdimensional nach Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sowie der Spezialisierung auf mehrere Bereiche. Vorteile, wie schnelle und effiziente Entscheidungswege, stehen auch in dieser Organisationsstruktur Herausforderungen gegenüber.
Einen fundierten Überblick über die rechtliche Ausgestaltung von Matrixorganisationen und Hilfestellungen liefert die zweite Auflage des Handbuchs „Matrixorganisationen“, herausgegeben von Dr. Hans-Joachim Fritz und Prof. Dr. Frank Maschmann.
Bezug wird unter anderem auf die Querverbindungen zwischen Gesellschafts- und Arbeitsrecht unter Berücksichtigung von Haftungsfragen, auf aktuelles Konzern-Datenschutzrecht, auf Compliance und Hinweisgeberschutz genommen.
Das Handbuch richtet sich an Vorstände, Geschäftsführer/innen, weitere Unternehmenspraktiker, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Verbandsjuristinnen und Verbandsjuristen und ist erschienen im Verlag C.H.BECK.
2nd edition published: Handbook Matrix Organizations - Corporate Law, Employment Law, Data Protection, Compliance
When companies structure their organization multi-dimensionally by responsibilities and competencies as well as specialization in several areas, they normally develop it as a matrix. The benefits of such an organizational structure are fast and efficient decision-making processes, which challenge the management to align with it.
The second edition of the handbook "Matrix Organizations", edited by Dr. Hans-Joachim Fritz and Prof. Dr. Frank Maschmann, provides a well-founded overview of the legal structure of those matrix organizations and offers practical advice.
Among other things, many references to and between corporate and employment legal issues are made, taking into account liability aspects, privacy laws, corporate compliance and whistleblowing law, to achieve a comprehensive understanding.
The handbook is addressed to board members, managing directors, corporate practitioners, mainly corporate and employment lawyers, and has been published by C.H.BECK.
