Es beinhaltet erhebliche Neuerungen, die beachtet werden müssen.
1. Höchstüberlassungsdauer
Arbeitsrecht
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31.01.2017
Am 01.04.2017 wird das Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen in Kraft treten.
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29.06.2016
Arbeitsrecht und Banken: Anspruch auf Vorruhestand erfordert „Rentennähe“
Mit seinem Urteil vom 4. April 2016 hat das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) - Az.: 16 Sa 1232/15 - (klageabweisende Vorinstanz: ArbG Darmstadt - Az.: 8 Ca 222/15; ähnlich schon ArbG Flensburg, Urt. v.
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07.06.2016
Verfallklauseln in Arbeitsverträgen - Änderungen ab dem 01.10.2016
Mit Wirkung ab dem 01.10.2016 hat ein am 24.02.2016 in Kraft getretenes Gesetz eine auch arbeitsrechtlich bedeutsame Änderung des Rechts der Allgemeinen Geschäftsbedingungen eingeführt.
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23.12.2014
Vorsorgliche Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis hilft möglicherweise nicht mehr
Das LAG Baden-Württemberg hat am 03.12.2014 entschieden (Az.
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23.12.2014
Aktuelle Änderungen durch den Mindestlohn
Das am 01.01.2015 in Kraft tretende Mindestlohngesetz (MiLoG) verspricht jedem Arbeitnehmer in Deutschland ein Mindestentgelt von EUR 8,50 brutto je Arbeitsstunde.
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16.04.2014
Wissen von Arbeitnehmern kann den Vertretungsberechtigten zugerechnet werden!
Der Arbeitnehmer war nach zwischenzeitlicher Unterbrechung erneut bei dem Arbeitgeber tätig.
