Mit seinem Urteil vom 4. April 2016 hat das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) - Az.: 16 Sa 1232/15 - (klageabweisende Vorinstanz: ArbG Darmstadt - Az.: 8 Ca 222/15; ähnlich schon ArbG Flensburg, Urt. v.
Arbeitsrecht
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29.06.2016
Arbeitsrecht und Banken: Anspruch auf Vorruhestand erfordert „Rentennähe“
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07.06.2016
Verfallklauseln in Arbeitsverträgen - Änderungen ab dem 01.10.2016
Mit Wirkung ab dem 01.10.2016 hat ein am 24.02.2016 in Kraft getretenes Gesetz eine auch arbeitsrechtlich bedeutsame Änderung des Rechts der Allgemeinen Geschäftsbedingungen eingeführt.
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23.12.2014
Vorsorgliche Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis hilft möglicherweise nicht mehr
Das LAG Baden-Württemberg hat am 03.12.2014 entschieden (Az.
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23.12.2014
Aktuelle Änderungen durch den Mindestlohn
Das am 01.01.2015 in Kraft tretende Mindestlohngesetz (MiLoG) verspricht jedem Arbeitnehmer in Deutschland ein Mindestentgelt von EUR 8,50 brutto je Arbeitsstunde.
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16.04.2014
Wissen von Arbeitnehmern kann den Vertretungsberechtigten zugerechnet werden!
Der Arbeitnehmer war nach zwischenzeitlicher Unterbrechung erneut bei dem Arbeitgeber tätig.
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25.11.2013
Immer Ärger mit der Stichtagsklausel!
Mit Urteil vom 13. November 2013 hat das BAG (Urt. vom 13.11.2013 - 10 AZR 848/12) jüngst auch eine Klausel verworfen, die eine Sonderzahlung in Allgemeinen Geschäftsbedingungen vom „ungekündigten Bestand“ des Arbeitsverhältnisses am 31.
